2. Das Selbstverständnis der Praxismitarbeiter ist von Teamgeist geprägt mit jeweiligen Arbeits- und Zuständigkeitsbereichen. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, höflich und respektvoll.
Grundlagen dieses Verhaltens sind gegenseitige Toleranz und Wertschätzung.
Jeder trägt mit seinen individuellen Tätigkeiten und Fähigkeiten zum Gesamterfolg der Praxis bei.
Alle Praxismitarbeiter sind sich im persönlichen Auftreten, in der Sprache und im Verhalten gegenüber Patienten darüber im Klaren, dass sie Repräsentanten der Arztpraxis in der Öffentlichkeit sind.
Kontinuierliche organisierte Weiterbildung ist die Grundlage der Qualität unserer Arbeit.

3. Die Führungsgrundsätze sind Transparenz, Offenheit und Menschlichkeit. Dazu werden den Arzthelferinnen Verantwortung und Kompetenz übertragen. Es besteht eine faire Fehlerkultur,
die Fehler als Chance zur Verbesserung begreift.

4. Im Rahmen des Qualitätsmanagements ist ein wichtiges Ziel der Praxis eine permanente Qualitätsverbesserung der Arbeits- und Organisationsabläufe.

5. Wir arbeiten in der Praxis erfolgsorientiert und kostenbewusst und gehen mit den uns zur Verfügung stehenden Arbeitmitteln sorgsam um. Umweltschonendes Arbeiten ist eine wichtige Voraussetzung.

Unsere Praxis ist ein freiberufliches Unternehmen, das betriebswirtschaftlich geführt werden muss.

6. Bei der vertragsärztlichen Versorgung müssen die Vorgaben des Wirtschaftlichkeitsgebotes
nach § 12 SGB V (Kassenleistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein und
dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten) beachtet werden.

7. Wir erfüllen den gesetzlichen Versorgungsauftrag und sind verlässlicher Partner im Gesundheitswesen.